Selasa, 24 Januari 2012

anggaran perusahaan

TENAGA KERJA

Tenaga kerja yang bekerja dipabrik dikelompokkan menjadi 2:
  1. tenaga kerja langsung
tenaga kerja di pabrik yang secara lansung terlibat pada proses produksi dan biayanya dihubungkan pada biaya produksi atau pada produk yang dihasilkan.
  1. tenaga kerja tidak langsung
tenaga kerja di pabrik yang tidak terlibat secara langsung pada proses produksi dan biayanya dihubungkan pada biaya opersional pabrik.

Beberapa hal yang harus dipertimbangkan dalam perencanaan tenaga kerja:
  1. kebutuhan tenaga kerja
  2. pencarian atau penarikan tenaga kerja
  3. pelatihan bagi tenaga kerja baru
  4. evaluasi dan spesifikasi pekerjaan bagi para tenaga kerja
  5. gaji dan upah yang harus diterima tenaga kerja
  6. pengawasan tanaga kerja

Apa yang perlu ditentukan terlebih dahulu sebelum penyusunan anggaran tenaga kerja ??
Sebelum penyusunan anggaran tenaga kerja yang perlu ditentukan terlebih dahulu
Ø  satuan dasar kegiatan, yaitu berdasarkan
a.    jam buruh langsung
b.    biaya burh langsung

Manfaat penyusunan anggaran tenaga kerja:
  1. penggunaan tenaga kerja lebih efisien
  2. biaya tenaga kerja dapat direncanakan dan diatur secara lebih efisien
  3. harga pokok produk dapat dihitung secara tetap
  4. sebagai alat pengawasan tenaga kerja

kata sulit:
a.    stock out cost
biaya yang terpaksa harus di keluarkan akibat keterlambatan BBL

b.    extra carrying cost
biaya yang tepaksa harus dikeluarkan akibat BBL datang terlalu awal
c.    Lead time
Jangka waktu sejak dilakukannya pemesanan sampai saat datangnya BBL yang dipesan dan siap untuk dipakai dalam proses produksi
d.    Re-order point
Saat harus melakukan pemesanan kembali BBL yang diperlukan
e.    Safety stock/persediaan bersih/persediaan minimal
Persediaan minimal yang harus ada di gudang
f.    Maning table
Merupakan daftar kebutuhan tenaga kerja yang menjelaskan tentang jenis tenaga kerja yang dibutuhkan
g.    Controlabel ( tenaga kerja langsung )
h.    Non-controlabel ( tenaga kerja tidak langsung )

SOAL !

  1. PT “ XY “ Menyediakan data kegiatan usaha bulan 2012 sebagai berikut:
Gol TK
Upah per orang
Jumlah Tenaga Kerja
Per jam
Jumlah
I      A
150
50 orang
175
1312500
B
200 x 10% =20
45 orang
175
1575000
C
250
40 orang
175
1750000
II     A
300
30 orang
175
1575000
B
350
25 orang x20%
175
1531250
C
400
20 orang
175
1400000
III   A
450
15 orang
175
1181250
B
500
10 orang
175
875000
C
550
5 orang
175
481250


240 orang

11681250

Perusahaan menetapkan kebijaksanaan yang berlaku April 2012 sebagai beriku :
  1. 20 % dari setiap golongan, kecuali golongan 3C dinaikkan pangkatnya setingkat lebih atas dari sebelumnya
  2. Khusus bagi setiap golongan tenaga kerja yang tidak memperoleh kenaikan pangkat akan dinaikkan gajinya 10 % dari gaji sebelumnya
  3. Jam kerja sebesar 175 jam pada bulan Maret dinaikkan menjadi 200 jam pada bulan April

SOAL !
  1. PT  XY menyajikan usaha bulan maret 2012:
Gol TK
Upah per orang
Jumlah Tenaga Kerja
Per jam
Jumlah
I      A
150
50 orang
175
1312500
B
200 x 10% =20
45 orang
175
1575000
C
250
40 orang
175
1750000
II     A
300
30 orang
175
1575000
B
350
25 orang x20%
175
1531250
C
400
20 orang
175
1400000
III   A
450
15 orang
175
1181250
B
500
10 orang
175
875000
C
550
5 orang
175
481250


240 orang

11681250
Jadi tingkat upah standart perjam perorang bulan maret 2012 = 11681250 : (240 x 175) = 278,125  
  1. Tentukan prosentase tingkat upah standart per jam per orang secar keseluruhan
Standar upah perjam/orang bulan april 2012
Gol TK
Upah per jam/orang
Jumlah TK
Jumlah jam
Jumlah nilai
I      A
165 =150 x 10% + 150
40 = 50 x 20%
200
1.320.000
B
200
10
200
400.000
B
220
36
200
1.584.000
C
250
9
200
450.000
C
275
32
200
1.760.000
II    A
300
8
200
480.000
A
330
24
200
1.584.000
B
350
6
200
420.000
B
385 = 350 + (350x10%)
20
200
1.540.000
C
400
5
200
400.000
C
440
16
200
1.408.000
III   A
450
4
200
360.000
A
495
12
200
1.188.000
B
500
3
200
300.000
B
550
8 (20% x 10)
200
880.000
C
550
2
200
220.000
C
605
5
200
605.000




14.899.000

Ø  Jadi tingkat upah standart per jam / orang bulan Maret 2012
11.681.250   = Rp 278.125
240 X 175
Ø  Jadi tingkat upah standart per jam / orang bulan April 2012
14.899.000  = Rp 310.396
240 X 200
Tingkat upah standar perjam/orang pada:
Bulan maret   : 278,125
Bulan April     :310,40
Selisih            : 32,275
Ø  % kenaikan   = 32.275 : (278.125 x 100 %)
= 11,6 % 
Tambahan : 
SOAL !
  1. Data perencanaan biaya tenag kerja bulan januari 2011 sebagai berikut:
a.    kebutuhan
Departemen 1                                                   departemen 2
Jenis TK
Jumlah ( orang )
Jenis TK
Jumlah ( orang )
A
10
X
5
B
15
Y
10
C
20
Z
15
Masing-masing jenis tenaga kerja selama 200 jam dalam sebulan

b.    Tingkat upah per jam                                       
Jenis TK
Upah per jam
A
Rp100
B
Rp150
C
Rp200
X
Rp150
Y
Rp200
Z
Rp250
Ø  Atas dasar data diatas saudara diminta menentukan standart per jam pada masing-masing departement secara keseluruhan

Ø  Tingkat upah standart per jam per orang pada departemen 1 :
Jenis TK
Tingkat upah per jam
Jumlah TK
Jumlah jam
Jumlah
A
Rp 100
10
200
Rp   200.000
B
Rp 150
15
200
Rp   450.000
C
Rp 200
20
200
Rp   800.000


45
200
Rp1.450.000

Jadi tingkat upah standart per jam per orang pada departement 1 :
Dep 1 = 1.450.000
             45 x 200
          = Rp 161,11

Ø  Tingkat upah standart per jam per orang pada departemen 2 :
Jenis TK
Tingkat upah per jam
Jumlah TK
Jumlah jam
Jumlah
Y
Rp200
10
200
Rp     400.000
X
Rp150
5
200
Rp     150.000
Z
Rp250
15
200
Rp    750.000


30
200
Rp  1.300.000

Jadi tingkat upah standart per jam per orang pada departement 2 :
Dep 2 = 1.300.000
             30 x 200
          = Rp 216,67

  1. PT “ XY “ sedang mempersiapkan menyusun anggaran tenaga kerja untuk tahun 2012 data yang tersedia untuk keperluan tersebut sebagai berikut :
a.    Perkiraan penjualan :
Produk X               30.000 unit
Produk Y                50.000 unit
Produk Z                20.000 unit
b.    Persediaan yang dikehendaki :
Awal tahun                      Akhir tahun
Produk X                         6000 unit                        6000 unit
Produk Y                         15.000 unit                     15.000 unit
Produk Z                         8000 unit                        10.000 unit




c.    Standart jam kerja
Dep A                             Dep B                    Dep C
Produk X                         2 DLH                             1 DLH                    4 DLH
Produk Y                         1 DLH                    2 DLH                             3 DLH
Produk Z                         1 DLH                    1 DLH                    2 DLH
                   DLH = Direct Labou Hours

d.    Upah kerja per DLH :
Dep A                   Rp 300
Dep B                    Rp 500
Dep C                    Rp 100
  1. Kualitas yang harus diproduksi tahun 2012
  2. Jumlah jam kerja langsung dianggarkan tahun 2012
  3. Jumlah biaya TKL yang dianggarkan tahun 2012


Jawab !

PT “ XY “
Kuantitas Produksi

Keterangan
Produk X
Produk Y
Produk Z
Penjualan
30.000
50.000
20.000
persediaan akhir
6.000
15.000
10.000
kebutuhan bahan
36.000
65.000
30.000
persediaan awal
6.000
15.000
8.000
Produksi
300.000
50.000
22.000

B. Jumlah jam kerja yang dianggarkan tahun 2012
          Dept A
          Produk X : 2 x 30.000     = 60.000
          Produk Y : 1 X 50.000      = 50.000
          Produk Z : 1X 22.000       = 44.000
                                                                   154.000

          Dept B
          Produk X : 1 x 30.000      = 30.000
          Produk Y : 2 x 50.000      = 100.000
          Produk Z : 1 x  22.000     = 22.000
                                                                   152.000

         
Dept C
          Produk X : 4 x 30.000     = 120.000
          Produk Y : 3 x 50.000      = 150.000
          Produk Z : 2 x  22.000     = 44.000
                                                                   314.000
620.0       DLH


C.    Jumlah biaya tenaga kerja langsung yang dianggarkan tahun 2012 :
Dept A = 154.000 X Rp 300 = Rp 46.200.000
Dept B = 152.000 X Rp 500  = Rp 76.000.000
Dept C = 314.000 X Rp 100  = Rp 31.400.000
                                             Rp 153.600.000
Diposting oleh di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)